12月18日 晴れ
今日は、一日トーク・トークな日でした。
最近、武田が意識していることの1つは、どんどん自分のビジョンを
周りの人に語って、自分が今、「何を考えていて・どれだけビジョンが
具体的に伝わっているのか?」を自分で把握・ブラッシュアップしていくことです。
本日は、5名の方とお話をしました。
その中で、何を始めに言って、どういうフレーズ・キーワードをメインに伝えるべきなのか
などを、自分のなかで気付くことができました。
やはり、一番伝えないといけない部分は、
将来どうなっていきたいのか?
そもそもの目的や理念、それに対する武田の想いは何なのか?
あなたと何を一緒にやっていきたいのか?
だったなぁってのが、今日の感想です。
今日の5人のうち、何人かは今後一緒に活動ができそうです

やっぱり、まずは自分が、相手に何を与えることができるのか?(関わってくれるスタッフのやりたいこととすり合わせが少し難しい・・・)
を考えることが重要になってきます。
自分の目的を達成するために使うのではなく、それぞれスタッフの思いを形にしていく。
(それは、具体的に人に出会いたい人に人脈をつくるきっかけになるような、コンテンツを準備したり。それぞれの人が成長や存在価値を感じれるような組織体制を創ったり)
これからは、特にこの部分(周りのスタッフが何をするためにここにいるのか?本当にしたいことは何なのか?)を意識しながらできればと想います。
まあこんなこと書けるのも、何人かの支えてくれそうな人と出会ったからです。
全てのキーになる人とのハジマリは、必ず、「語る」「伝える」からです。
まずは、リーダーがビジョンを語る。周りの人にイメージしてもらって
わくわく感をもってもらう。
ここから始まってます。
また初めてビジョンや今考えている戦略を「語り」「伝える」ことで
自分では、思ってもいなかったことに自分自身で気付くこともあるし(あー自分はこんなことを考えていたのかぁ〜みたいな)
自分とは違う角度の視野からのアドバイスをもらって、気付けなかった
現状の問題点に気付けたり。・・・
たくさんのフィードバックが必ずあります。
(周りの人にとっても、「今、リーダーが何を考えているのか?」が分かったり、モチベーションを維持できたり)
少しずつ、少しずついい方向へ流れているような気がします。
このまま、これからも「語り」「伝える」ことを意識しながら、活動したいと思います。
※昨日の日記で2回生の交流のコミュの件ですが、2件のコメントがあったので、一回やってみようと思います。また詳細が決まったら直接連絡するとおもうので、よろしくです。
またコメントしてくれた人以外で、2回生交流に興味のある方は連絡くださいな☆